Facebook企业文化

核心价值观

Facebook自创立以来，始终围绕“让世界更开放、更紧密相连”的使命构建企业文化。即使在更名为Meta后，这一核心理念依然贯穿于公司的每一个角落。

主要文化特征

• 快速行动（Move Fast）：鼓励员工大胆尝试、快速迭代，容忍失败以加速创新。
• 开放透明（Be Open）：内部信息高度透明，员工可自由访问大多数公司数据和决策过程。
• 用户至上（Focus on Impact）：一切以用户价值为导向，衡量工作的标准是是否带来真实影响。
• 持续学习（Build Awesome Things）：推崇工程师文化，重视技术深度与产品创造力。
• 多元化与包容性：致力于打造多元团队，尊重不同背景、观点和经验。

工作环境与员工体验

Facebook提供极具竞争力的薪酬福利、灵活的工作制度以及丰富的职业发展资源。办公室设计强调协作与创意，设有开放式工位、休息区、健身房甚至免费餐饮，营造高效而人性化的办公氛围。

从Facebook到Meta：文化的延续与进化

随着公司战略转向元宇宙（Metaverse），企业文化也在演进——更加注重长期愿景、跨学科协作与前沿技术探索，但“连接人与人”的初心始终未变。