基本薪资结构
Facebook（现为Meta Platforms, Inc.）以极具竞争力的基本工资著称。根据职位级别（如E3至E8）、岗位类型（工程师、产品经理、设计师等）以及工作地点（旧金山、纽约、远程等），基本年薪通常在$130,000至$300,000+美元之间。
股票与长期激励
Meta大量使用限制性股票单位（RSUs）作为长期激励手段。新员工入职时通常会获得四年归属期的股票包，总价值可能超过基本工资。例如，高级工程师（E5/E6）的四年股票包常达$500,000以上。
年度奖金与绩效奖励
除固定薪酬外，员工还可获得基于个人与公司绩效的现金奖金，一般为年薪的10%–20%。部分高绩效员工在特殊年份可获得更高比例奖励。
福利与额外待遇
- 全额医疗保险（含家属）
- 带薪产假/陪产假（最长可达17周）
- 每年$2,000健康与健身补贴
- 免费三餐、交通与通勤补助
- 远程办公灵活政策
- 教育津贴与职业发展支持
行业对比
Meta的总薪酬（TC）在硅谷科技公司中处于第一梯队，与Google、Apple、Amazon（“MAANG”）相当，部分高级职位甚至超越。其股票激励力度尤其突出，是吸引顶尖人才的关键因素。