Facebook（Meta）的招聘标准
作为全球顶尖的科技公司之一，Meta对候选人的技术能力、项目经验以及文化契合度有较高要求。通常，应聘者需具备扎实的计算机科学基础、出色的算法能力，以及良好的沟通协作能力。
常见岗位与要求
Meta主要招聘软件工程师、产品经理、数据科学家、UX设计师等岗位。以软件工程师为例，通常要求：
- 本科及以上学历（计算机或相关专业）
- 熟练掌握至少一门主流编程语言（如Python、Java、C++）
- 熟悉系统设计与数据结构
- 有实际项目经验或开源贡献加分
面试流程详解
Meta的面试流程通常包括以下阶段：
- 简历筛选
- 电话/视频初面（技术问题或行为问题）
- Onsite 面试（多轮技术+系统设计+行为面试）
- HR终面与Offer发放
整个过程可能持续数周，竞争激烈，但准备充分的候选人仍有机会脱颖而出。
如何提高成功率？
建议从以下几方面着手准备：
- 刷题：LeetCode高频题 + Meta题库
- 模拟面试：找有经验的人进行Mock Interview
- 研究公司文化：了解Meta的五大核心价值观
- 优化简历：突出技术深度与影响力