什么是 “Get To With”?
“Get to with” 不是一个标准短语,但它启发我们思考:我们如何与他人一起达成目标?如何在关系中主动“get to”某个状态——比如理解、合作或成长——并与他人“with”同行?
在这个专题中,我们将探讨人与人之间的连接方式、有效行动的策略,以及如何在日常生活中践行“共处共赢”的理念。
三大核心理念
- Get to 理解:主动倾听,换位思考,建立深度沟通。
- Get to 行动:设定小目标,迈出第一步,与伙伴共同推进。
- Get to 共生:在合作中尊重差异,在陪伴中彼此成就。
真实故事分享
小林和阿哲原本是项目中的“对手”,但在一次深夜加班后,他们决定放下成见,一起梳理需求。三个月后,他们的产品上线,用户好评如潮。他们说:“不是‘我赢了’,而是‘我们一起做到了’。”
这样的故事每天都在发生。关键在于:你是否愿意“get to”那个更好的状态,并邀请他人“with”你同行?
开始你的 “Get To With” 之旅
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