中国商用飞机有限责任公司（COMAC）作为我国大型民用飞机产业的核心企业，近年来吸引了大量航空航天及相关专业人才的关注。那么，在COMAC工作，工资真的高吗？
一、COMAC薪资结构
根据公开信息和员工反馈，COMAC的薪资体系通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖以及各类补贴（如住房、交通、餐补等）。不同岗位、职级和地区差异较大。
二、岗位与地区差异
研发类岗位（如飞控、结构、航电工程师）起薪普遍高于行政或支持类岗位。上海总部的薪资水平通常高于其他分支机构。应届硕士毕业生年薪范围大致在15万至25万元之间，资深工程师可达30万元以上。
三、福利与稳定性
除薪资外，COMAC提供完善的五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。作为央企背景单位，工作稳定性强，职业发展路径清晰，对长期职业规划有吸引力。
四、行业对比
与波音、空客等国际航空巨头相比，COMAC整体薪酬仍有差距；但相较于国内多数制造业或普通国企，其薪资具备一定竞争力，尤其在高端技术岗位方面。
五、总结
COMAC的工资“高不高”需结合岗位、经验、地域和个人期望综合判断。对于追求技术成长、国家重大项目参与感和稳定发展的从业者而言，COMAC是一个值得考虑的选择。