很多 HR 一听 Codex,就觉得这是程序员工具。但我越来越觉得,Codex 对 HR 最大的价值,不是让你写代码,而是逼你重新拆解工作。新人入职、培训复盘、离职面谈、人才盘点、绩效校准,本质上都不是一句 Prompt 能解决的事,而是一条条可执行、可检查、可复用的工作流。未来 HR 的差距,不在于谁收藏了更多提示词,而在于谁能把混乱任务拆成输入、步骤、判断标准和输出物。Codex 不是程序员玩具,它是 HR 重做工作流的入口。 #人力资源 #hr #人力资源AI #AI招聘 #hrbp #codex #codex教程 #HR工作流 #AI办公 #HR转型