先入之见（Preconceptions）

什么是先入之见？

“先入之见”（Preconceptions）指我们在接触新信息或新情境之前，心中已有的信念、态度或假设。 它们可能源于文化、教育、媒体、个人经历，甚至无意识的联想。 虽然某些先入之见有助于快速决策，但它们也可能导致误解、偏见和不公正的判断。

常见类型

• 刻板印象（Stereotypes）：对某一群体过度简化且通常不准确的看法。
• 确认偏误（Confirmation Bias）：倾向于寻找支持已有观点的信息，忽略相反证据。
• 首因效应（Primacy Effect）：最初获得的信息对整体印象影响最大。
• 文化预设：由社会规范和传统塑造的默认认知框架。

现实中的例子

如何觉察与超越先入之见？

1. 自我反思：时常问自己：“我为什么这么想？依据是什么？”
2. 主动倾听：真诚听取不同背景者的声音，而非急于下结论。
3. 接触多元信息：阅读不同观点的书籍、新闻或纪录片。
4. 练习换位思考：尝试站在他人立场理解其行为与选择。