什么是 Leaguer？
“Leaguer”不仅指代联盟中的成员，更象征着那些在团队中主动担当、推动协作、引领方向的人。本专题旨在探讨现代组织中如何培养这样的角色，以及他们如何影响团队绩效与文化。
核心价值
信任
建立透明沟通，是高效协作的基石。
责任
每位成员都对共同目标负责。
成长
持续学习，赋能个人与团队。
实践建议
- 定期举行反思会议，促进团队复盘与改进
- 设立“轮值领导者”机制，锻炼全员领导力
- 鼓励跨职能协作，打破信息孤岛
- 认可微小贡献，强化正向反馈文化
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